職場で「空気を読む」って疲れる？ フォロワーシップ診断で見つける心地よい関わり方
職場で「空気を読む」ことの難しさと、あなたらしい向き合い方
社会人として働く中で、「空気を読む」という言葉を耳にする機会は多いかと思います。特に新しい環境に飛び込んだり、人間関係に慣れるまでは、周囲にどう合わせるべきか、自分の言動が場に合っているかと、意識する場面も多いのではないでしょうか。
もちろん、円滑なコミュニケーションやチームワークのためには、周囲の状況や相手の気持ちを察することも大切です。しかし、あまりにも気を使いすぎたり、自分を抑えすぎたりすると、精神的に疲れてしまったり、「これで良いのかな」と自信をなくしてしまうこともあるかもしれません。
「空気を読む」ことに難しさを感じたり、それに伴う疲れを感じている方もいらっしゃるかもしれません。実は、このような職場での人間関係やコミュニケーションの悩みは、「フォロワーシップ」という概念と深く関わっています。
この記事では、「空気を読む」という行為をフォロワーシップの視点から捉え直し、あなたにとって心地よい職場での関わり方を見つけるヒントを探ります。
フォロワーシップとは何か？
フォロワーシップとは、組織やチームにおいて、リーダーを支え、協力し、共に目標達成に貢献しようとする主体的な姿勢や能力のことです。単に指示に従うだけではなく、自分の意見や能力を活かし、チーム全体に良い影響を与えようとする能動的な行動を指します。
リーダーシップが注目されがちですが、チームの成功はフォロワー一人ひとりの行動にかかっています。フォロワーシップには、リーダーへの提言や建設的な批判、自律的な判断、チームメンバーとの協調など、様々な側面があります。
「空気を読む」こととフォロワーシップの関係
では、「空気を読む」ことはフォロワーシップとどのように関係するのでしょうか。
「空気を読む」行為は、周囲の状況や雰囲気を察知し、自分の言動を調整することです。これは、チーム全体の調和を保ち、円滑に物事を進める上で重要なスキルの一つとなり得ます。特に、チームの合意形成を助けたり、不必要な摩擦を避けたりする際には、良い方向に作用するでしょう。これはフォロワーシップにおける「チームとの協調」や「状況判断力」といった側面と関連が深いです。
しかし、過度に「空気を読む」ことに囚われすぎると、自分の本当の意見や感情を表現できなかったり、建設的な提案をためらってしまったりする可能性があります。これは、フォロワーシップにおける「主体性」や「提言力」といった、もう一つの重要な側面を抑制してしまうことにつながりかねません。
つまり、「空気を読む」ことは、チームへの配慮という点でフォロワーシップと関連しますが、それが過剰になると、主体的な貢献という別の側面を阻害する可能性があるということです。フォロワーシップにおいては、周囲と協調しつつも、自分の役割を理解し、必要に応じて主体的に行動するバランスが重要になります。
フォロワーシップ診断が示す「あなたらしい空気の読み方」のヒント
「空気を読む」ことのバランスに悩むとき、自分のフォロワーシップの傾向を知ることが役立ちます。フォロワーシップ診断では、あなたがチームの中でどのような役割を担うことに心地よさを感じ、どのように貢献しようとする傾向があるのかを客観的に捉えるヒントが得られます。
例えば、診断結果から「あなたはチームの調和を大切にするタイプ」だと分かったとします。あなたは自然と周囲の状況を察知し、人との和を保つのが得意かもしれません。しかし、その傾向が行き過ぎると、自分の意見を言うのを我慢したり、周りに流されやすくなったりする可能性も示唆されます。この場合、診断結果は「あなたは『空気を読む』のが得意な反面、時には自分の意見も意識的に表明することが、より建設的な貢献につながるかもしれません」というヒントを与えてくれるでしょう。
逆に、「あなたは目標達成のために主体的に行動するタイプ」だと分かった場合。あなたは周囲の状況よりも、まずやるべきことに集中する傾向があるかもしれません。この場合、「空気を読む」ことよりも、自分の考えを率直に伝えたり、積極的に提案したりすることを重視する傾向が強い可能性があります。診断結果は、「あなたの主体性は素晴らしい強みですが、チーム全体の状況やメンバーの意見にも耳を傾けることで、より円滑に、そして効果的に目標達成に貢献できるかもしれません」といったヒントを与えてくれるでしょう。
このように、フォロワーシップ診断は、あなたが無意識のうちにとっている行動や、チームの中での自然な立ち位置を明らかにし、それが「空気を読む」という行動にどう影響しているかを理解する手助けとなります。そして、あなたのタイプに合った、無理のない、心地よい人間関係の築き方や、「自分らしい空気の読み方」のバランスを見つけるための具体的な示唆を与えてくれるのです。
自分にとって心地よい働き方を見つけるために
「空気を読む」ことに疲れてしまうのは、もしかしたらあなたにとって自然ではない「空気の読み方」をしようとしているからかもしれません。自分のフォロワーシップタイプを知ることは、あなたの職場で発揮される自然な強みや、逆に意識すると良い点に気づく機会となります。
診断結果を通じて、あなたがどのような関わり方を心地よいと感じ、どのような貢献の仕方があなたにとって自然なのかが分かれば、「空気を読む」ということに対する向き合い方も変わってくるでしょう。無理に誰かに合わせるのではなく、あなたのフォロワーシップタイプを活かした、あなたにとって最も心地よい働き方を見つける第一歩となるはずです。
もしあなたが、職場の人間関係やコミュニケーションに悩み、「空気を読む」ことに少し疲れてしまっているなら、それは自己理解を深める良い機会かもしれません。あなたのフォロワーシップタイプを知ることで、自分らしい職場での居場所やつながり方を見つけるヒントが得られるはずです。
あなたのフォロワーシップタイプを知って、自分にとって心地よい働き方を見つけてみませんか。