『自分はここにいて良いんだ』と感じるには？フォロワーシップ診断で見つける所属意識のヒント
職場での「居場所」、感じていますか？
新しい環境に飛び込んだり、チームの中で自分の役割を見つけようとしたりする際、「自分はここにいて良いのだろうか」「うまく馴染めているだろうか」といった不安を感じることは少なくありません。特に社会人経験が浅い時期には、職場の人間関係や文化の中で、自分がどのような立ち位置にいるのか、どのように貢献できるのかを手探りしている方もいらっしゃるかと思います。
このような「所属意識」や「居場所」を感じられるかどうかは、単に心地よさだけでなく、仕事へのモチベーションやパフォーマンスにも大きく影響すると言われています。では、どうすれば職場での「居場所」を見つけ、安心して仕事に取り組めるようになるのでしょうか。そのヒントの一つが、「フォロワーシップ」という考え方にあります。
フォロワーシップと所属意識の関係
フォロワーシップとは、リーダーを支え、チーム全体の目標達成に向けて積極的に貢献しようとする姿勢や能力のことです。一般的にリーダーシップが注目されがちですが、組織においてフォロワーシップも同様に重要であり、一人ひとりのフォロワーシップがチームの成功を左右すると言われています。
そして、このフォロワーシップを考えることは、自分自身の「所属意識」を育む上でも非常に役立ちます。なぜなら、自分のフォロワーシップのタイプや特性を知ることは、チームの中で自分がどのように価値を発揮できるか、どのような関わり方が得意か、といった自己理解を深めることにつながるからです。
たとえば、ある人は黙々と与えられた役割を完璧にこなすことでチームに貢献することに価値を見出すかもしれません。またある人は、積極的に意見を述べたり、周りをサポートしたりすることで、自分がチームに必要とされていると感じるかもしれません。フォロワーシップには多様なタイプがあり、それぞれのタイプによってチームへの貢献の仕方や、そこから得られる「自分がここにいる意義」の感じ方も異なります。
あなたのフォロワーシップタイプから見つける「居場所」のヒント
「あなたのフォロワーシップ診断」では、簡単な質問を通してあなたのフォロワーシップタイプを知ることができます。この診断結果は、あなたがチームの中でどのような強みを発揮しやすいか、どのような状況で力を最大限に活かせるかを示唆してくれるでしょう。
自分のフォロワーシップタイプを知ることは、以下のような形で職場での所属意識を見つけるヒントになります。
- 自身の貢献スタイルを理解する: 自分がどのような形でチームに貢献しやすいのかを知ることで、「自分はチームにとって必要な存在だ」という感覚を得やすくなります。
- 得意なコミュニケーションスタイルを知る: 自分のタイプに合ったコミュニケーション方法を意識することで、上司や同僚との関係構築がスムーズになり、より自然体でいられる場所を築きやすくなります。
- 適切な役割を見つけるヒントにする: 自分の特性を理解することで、チーム内での自分の役割や立ち位置について考えるきっかけになります。
- 自分らしさを受け入れる: 診断を通して、自分の強みや特性を客観的に捉えることができます。周りの人との違いを「劣っている点」ではなく、「自分らしさ」として受け入れ、それをどうチームで活かすかを考えることで、自信を持って「自分はここにいて良いんだ」と思えるようになるでしょう。
自分らしい方法で「居場所」を築く
職場での「居場所」は、誰かから与えられるものではなく、自分自身がチームの一員としてどのように関わっていくかによっても築かれていくものです。あなたのフォロワーシップタイプを知ることは、その「関わり方」や「貢献の仕方」を見つけるための一歩となります。
診断結果は、あなた自身の特性を理解し、自分らしい方法でチームに貢献し、心地よい人間関係を築いていくための羅針盤となるでしょう。ぜひ、診断を通じてご自身のフォロワーシップタイプを知り、職場での「所属意識」を育むヒントとして活用してみてください。