あなたのフォロワーシップ診断

職場で『自分らしさ』を輝かせる フォロワーシップ診断が教える個性の活かし方

社会人として職場で日々を過ごす中で、「自分らしくいられているかな」「本当はこうしたいのに、周りに合わせなきゃ」と感じることはないでしょうか。新しい環境や人間関係に馴染む中で、自分の個性や強みをどう活かせるのか、悩むこともあるかもしれません。

しかし、職場であなた自身の「らしさ」を理解し、それを仕事に活かすことは、あなたのモチベーションを高めるだけでなく、チームや組織への貢献にも繋がる大切な要素です。では、どうすれば職場で自分らしく、そして効果的に働くことができるのでしょうか。そのヒントの一つが、「フォロワーシップ」という考え方にあります。

フォロワーシップとは何か

フォロワーシップとは、リーダーシップの対義語や下位概念ではなく、組織やチームにおいてメンバー一人ひとりがリーダーを補佐し、チーム目標達成に貢献するための主体的な行動や意識のことです。簡単に言えば、「良いメンバーシップ」と言い換えることもできるかもしれません。

私たちは皆、何らかのチームに所属し、リーダーや他のメンバーと関わりながら仕事をしています。その中で、自分がどのような立場で、どのように貢献していくか、どのようなコミュニケーションをとるか、といった個々のスタイルが、フォロワーシップとして表れます。

なぜフォロワーシップタイプを知ることが「自分らしさ」を活かすことにつながるのか

フォロワーシップ診断では、いくつかの簡単な質問に答えることで、あなたの職場における行動パターンや他者との関わり方の傾向を、特定のタイプとして示します。このタイプを知ることが、職場で「自分らしさ」を輝かせるための第一歩となるのです。

診断を通じて、あなたは以下のようなことを知ることができます。

• あなたの得意な「貢献スタイル」: チームの中で、どのような役割を担うことで最も力を発揮しやすいのか。例えば、分析や計画が得意なのか、それとも実行やサポートが得意なのか。
• コミュニケーションや他者との関わり方の傾向: 上司や同僚に対して、どのような姿勢で臨むことが多いのか。積極的に意見を言うタイプなのか、それともじっくりと耳を傾けるタイプなのか。
• あなたの「強み」として活かせる部分: 自分では当たり前だと思っている行動や考え方が、実はあなたのフォロワーシップにおけるユニークな強みであることに気づくかもしれません。

これらの自己理解が進むことで、「なぜ、あの人とのコミュニケーションはうまくいかないんだろう？」「どうして、この仕事は苦手だと感じるんだろう？」といった職場の人間関係や業務に関する疑問の背景にある、あなた自身の特性が見えてきます。そして、「自分のこの部分を意識的に活かせば、もっと貢献できる」「苦手なことは、得意な他のメンバーと協力すれば良い」といった、具体的な行動のヒントが得られるのです。

個性を活かすことのメリット

職場であなたのフォロワーシップにおける個性を活かすことは、様々なメリットをもたらします。

• 仕事へのモチベーション向上: 自分の得意なやり方や、心地よいスタイルで仕事に取り組めるため、より前向きな気持ちで業務に臨めます。
• 職場での貢献実感アップ: 自分の強みを活かしてチームに貢献できているという実感は、大きなやりがいにつながります。
• より良い人間関係の構築: 自分のコミュニケーションスタイルを理解することで、他者との違いも受け入れやすくなり、相互理解に基づく良好な関係を築きやすくなります。
• 自己肯定感の向上: 「これで良いんだ」と自分を肯定できるようになり、自信を持って仕事に取り組めるようになります。

診断結果を「自分らしさ」を活かす羅針盤にする

フォロワーシップ診断の結果は、あなた自身を知るための「羅針盤」です。診断結果を単なる「レッテル」として捉えるのではなく、あなたの持つ可能性や、職場でより輝くためのヒントとして活用してください。

診断結果を踏まえ、まずはあなたのタイプを理解し、受け入れることから始めましょう。そして、あなたのフォロワーシップにおける強みを、日々の業務やチームでの関わりの中で意識的に使ってみてください。もし、診断結果から「これは苦手かもしれない」と感じる部分があっても、それはあなたの弱みではなく、「伸びしろ」かもしれませんし、チームメンバーと協力して補い合えるポイントでもあります。

自分のフォロワーシップタイプを知ることは、職場であなたがどのように振る舞うべきか、という「正解」を示すものではありません。そうではなく、あなたが持っている個性や強みを理解し、それをどのように活かしていけば、あなた自身がより心地よく、そしてより効果的にチームに貢献できるのか、その道筋を見つける手助けとなるのです。

まずはあなたのタイプを知ることから始めましょう

職場で「自分らしさ」を活かし、充実感を持って働くことは、決して難しいことではありません。自己理解の一歩として、まずはあなたのフォロワーシップタイプを知ることから始めてみてはいかがでしょうか。

診断を通じて、あなたの隠れた強みや、チームでの最適な立ち位置、そしてあなたらしい貢献のスタイルが見つかるかもしれません。その発見が、あなたが職場で自分らしく輝くための一歩となることを願っています。